Moderation

strukturiert und steuert Kommunikationsprozesse. Diese Methode hat sich in Gruppensituationen bewährt, in denen ein neutraler Gesprächsleiter erforderlich ist. In einem moderierten Gespräch werden Wissen und Sichtweisen aller Gruppenmitglieder als gleichwertig angenommen. Ziele können so gemeinsam definiert und Lösungen gemeinsam erarbeitet werden, wodurch eine hohe Akzeptanz und damit Verbindlichkeit in der Umsetzung erreicht wird.

Wir bieten Moderation an bei

• Klausuren und Workshops
• Arbeitskreisen und Besprechungen
• Gesundheits- und Qualitätszirkeln
• Teamentwicklung
• betrieblichen Veränderungsprozessen
• Gesprächen in konflikthaltigen Situationen